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658.408 : Responsabilité sociale des cadres

























































Ouvrages de la bibliothèque en indexation 658.408



Conscious capitalism : liberating the heroic spirit of business / John Mackey
Titre : Conscious capitalism : liberating the heroic spirit of business Type de document : texte imprimé Auteurs : John Mackey, Auteur ; Raj Sissodia, Auteur ; Bill George, Auteur Editeur : Harvard Business Review Press Année de publication : 2013 Importance : xiv, 344 p ISBN/ISSN/EAN : 978-1-422-14420-6 Langues : Anglais (eng) Catégories : Responsabilité sociale de l'entreprise. RSE Mots-clés : Social responsibility of business.
Business ethics.Index. décimale : 658.408 Responsabilité sociale des cadres Résumé : In this book, Whole Foods Market cofounder and professor and Conscious Capitalism, Inc. cofounder argue for the inherent good of both business and capitalism. Featuring some of today's best-known companies, they illustrate how these two forces can, and do, work to create value for all stakeholders: including customers, employees, suppliers, investors, society, and the environment. These companies include Whole Foods Market, Southwest Airlines, Costco, Google, Patagonia, The Container Store, UPS, and dozens of others. We know them; we buy their products or use their services. Now it's time to better understand how these organizations use four specific tenets: higher purpose, stakeholder integration, conscious leadership, and conscious culture and management, to build strong businesses and help advance capitalism further toward realizing its highest potential. As leaders of this movement the authors argue that aspiring leaders and business builders need to continue on this path of transformation for the good of both business and society as a whole. This book advances both a bold defense and reimagining of capitalism and a blueprint for a new system for doing business grounded in a more evolved ethical consciousness. It provides a new lens for individuals and companies looking to build a more cooperative, human, and positive future. Note de contenu : Getting capitalism back on track / by Bill George --
Awakenings --
Capitalism: marvelous, misunderstood, maligned --
Conscious capitalism and the heroic spirit of business --
The First Tenet: Higher Purpose. Purpose: the corporation's search for meaning ; Discovering and growing purpose --
The Second Tenet: Stakeholder Integration. Loyal, trusting customers ; Passionate, inspired team members ; Patient, purposeful investors ; Collaborative, innovative suppliers ; Flourishing, welcoming, communities ; A healthy, vibrant environment ; The outer circle of stakeholders ; The interdependence of stakeholders --
The Third Tenet: Conscious Leadership. The qualities of conscious leaders ; Becoming a conscious leader --
The Fourth Tenet: Conscious Culture and Management. Conscious cultures ; Conscious management ; Becoming a conscious business ; The power and beauty of conscious capitalism ; The conscious capitalism credo --
The business case for conscious capitalism --
Conscious capitalism and related ideas --
Misconceptions about conscious capitalism.Conscious capitalism : liberating the heroic spirit of business [texte imprimé] / John Mackey, Auteur ; Raj Sissodia, Auteur ; Bill George, Auteur . - [S.l.] : Harvard Business Review Press, 2013 . - xiv, 344 p.
ISBN : 978-1-422-14420-6
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Responsabilité sociale de l'entreprise. RSE Mots-clés : Social responsibility of business.
Business ethics.Index. décimale : 658.408 Responsabilité sociale des cadres Résumé : In this book, Whole Foods Market cofounder and professor and Conscious Capitalism, Inc. cofounder argue for the inherent good of both business and capitalism. Featuring some of today's best-known companies, they illustrate how these two forces can, and do, work to create value for all stakeholders: including customers, employees, suppliers, investors, society, and the environment. These companies include Whole Foods Market, Southwest Airlines, Costco, Google, Patagonia, The Container Store, UPS, and dozens of others. We know them; we buy their products or use their services. Now it's time to better understand how these organizations use four specific tenets: higher purpose, stakeholder integration, conscious leadership, and conscious culture and management, to build strong businesses and help advance capitalism further toward realizing its highest potential. As leaders of this movement the authors argue that aspiring leaders and business builders need to continue on this path of transformation for the good of both business and society as a whole. This book advances both a bold defense and reimagining of capitalism and a blueprint for a new system for doing business grounded in a more evolved ethical consciousness. It provides a new lens for individuals and companies looking to build a more cooperative, human, and positive future. Note de contenu : Getting capitalism back on track / by Bill George --
Awakenings --
Capitalism: marvelous, misunderstood, maligned --
Conscious capitalism and the heroic spirit of business --
The First Tenet: Higher Purpose. Purpose: the corporation's search for meaning ; Discovering and growing purpose --
The Second Tenet: Stakeholder Integration. Loyal, trusting customers ; Passionate, inspired team members ; Patient, purposeful investors ; Collaborative, innovative suppliers ; Flourishing, welcoming, communities ; A healthy, vibrant environment ; The outer circle of stakeholders ; The interdependence of stakeholders --
The Third Tenet: Conscious Leadership. The qualities of conscious leaders ; Becoming a conscious leader --
The Fourth Tenet: Conscious Culture and Management. Conscious cultures ; Conscious management ; Becoming a conscious business ; The power and beauty of conscious capitalism ; The conscious capitalism credo --
The business case for conscious capitalism --
Conscious capitalism and related ideas --
Misconceptions about conscious capitalism.Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 12303 658.408 MAC Livre A/ En salle - reading room Documents Disponible Le développement durable. Théories et applications au management / MICHEL DION
Titre : Le développement durable. Théories et applications au management Type de document : texte imprimé Auteurs : MICHEL DION, Auteur ; Dominique Wolff, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : 2008 Importance : 246 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-050904-1 Langues : Français (fre) Index. décimale : 658.408 Responsabilité sociale des cadres Résumé : Comment intégrer, de manière opérationnelle, le développement durable au management des organisations ? Le développement durable est le nouvel enjeu stratégique majeur pour les entreprises, qui prennent conscience qu'une activité économique viable ne s'oppose pas à l'équité sociale ou au respect de l'environnement. Cet ouvrage fait le point sur les théories, propose un état des lieux opérationnel des bonnes pratiques et décline concrètement le développement durable en termes de management : concept socio-économique : développement économique, contraintes environnementales, justice sociale, approche stratégique : croissance organisationnelle, responsabilité sociale, culture d'entreprise, impact sur les fonctions de l'entreprise : finance, gestion des ressources humaines, marketing... Des cas pratiques et de nombreux exemples permettent de comprendre les mécanismes d'un management public. Note de contenu :
LE DEVELOPPEMENT DURABLE : UN CONCEPT SOCIO-ECONOMIQUE
Introduction à l'économie de l'environnement : efficacité, externalité et gestion de la pollution au niveau de l'entreprise
Ambitions et impacts des quotas d'émission dans le contexte des changements climatiques
Le paradigme du développement durable pour la gestion
L'interaction entre l'éthique organisationnelle, la gouvernance et le développement durable, dans vingt grandes entreprises canadiennes (1997-2005)
UNE APPROCHE STRATEGIQUE DU DEVELOPPEMENT DURABLE
L'influence des valeurs liées à la RSE sur les décisions stratégiques des firmes : le cas des banques mutualistes
Diversité culturelle et développement durable : le cas de la gestion des seniors en entreprise
L'écologie industrielle : promesses et limites d'une approche pratique du management durable en entreprise
Intégrer le développement durable dans le business model de l'entreprise
LE DEVELOPPEMENT DURABLE : UN PARADIGME APPLIQUE A LA GESTION
Du concept de développement durable à la notion de management durable
Le développement durable et la notion de performance organisationnelle : une application à la GRH
Rapports annuels, responsabilité sociale de l'entreprise et valorisation de la marque
La " nouvelle frontière " du marketing responsable
L'investissement socialement responsableLe développement durable. Théories et applications au management [texte imprimé] / MICHEL DION, Auteur ; Dominique Wolff, Auteur . - Paris : Dunod, 2008 . - 246 p.
ISBN : 978-2-10-050904-1
Langues : Français (fre)
Index. décimale : 658.408 Responsabilité sociale des cadres Résumé : Comment intégrer, de manière opérationnelle, le développement durable au management des organisations ? Le développement durable est le nouvel enjeu stratégique majeur pour les entreprises, qui prennent conscience qu'une activité économique viable ne s'oppose pas à l'équité sociale ou au respect de l'environnement. Cet ouvrage fait le point sur les théories, propose un état des lieux opérationnel des bonnes pratiques et décline concrètement le développement durable en termes de management : concept socio-économique : développement économique, contraintes environnementales, justice sociale, approche stratégique : croissance organisationnelle, responsabilité sociale, culture d'entreprise, impact sur les fonctions de l'entreprise : finance, gestion des ressources humaines, marketing... Des cas pratiques et de nombreux exemples permettent de comprendre les mécanismes d'un management public. Note de contenu :
LE DEVELOPPEMENT DURABLE : UN CONCEPT SOCIO-ECONOMIQUE
Introduction à l'économie de l'environnement : efficacité, externalité et gestion de la pollution au niveau de l'entreprise
Ambitions et impacts des quotas d'émission dans le contexte des changements climatiques
Le paradigme du développement durable pour la gestion
L'interaction entre l'éthique organisationnelle, la gouvernance et le développement durable, dans vingt grandes entreprises canadiennes (1997-2005)
UNE APPROCHE STRATEGIQUE DU DEVELOPPEMENT DURABLE
L'influence des valeurs liées à la RSE sur les décisions stratégiques des firmes : le cas des banques mutualistes
Diversité culturelle et développement durable : le cas de la gestion des seniors en entreprise
L'écologie industrielle : promesses et limites d'une approche pratique du management durable en entreprise
Intégrer le développement durable dans le business model de l'entreprise
LE DEVELOPPEMENT DURABLE : UN PARADIGME APPLIQUE A LA GESTION
Du concept de développement durable à la notion de management durable
Le développement durable et la notion de performance organisationnelle : une application à la GRH
Rapports annuels, responsabilité sociale de l'entreprise et valorisation de la marque
La " nouvelle frontière " du marketing responsable
L'investissement socialement responsableExemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10891 658.408 DIO Livre A/ En salle - reading room Documents Disponible L'entreprise post-RSE / Institut de l'entreprise
Titre : L'entreprise post-RSE : à la recherche de nouveaux équilibres Type de document : texte imprimé Auteurs : Institut de l'entreprise, Auteur ; Félix Torres (1952-..), Secrétaire ; Oliver Hart, Préfacier, etc. ; Luigi Zingales, Préfacier, etc. ; Paul Allibert, Postfacier, auteur du colophon, etc. Editeur : Paris : Institut de l'entreprise Année de publication : 2018 Importance : 1 vol. (159 p.) Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-363-15957-1 Prix : 10 EUR Langues : Français (fre) Catégories : Parties prenantes
Planification stratégique
Responsabilité sociale de l'entreprise. RSEMots-clés : Responsabilité sociétale Parties prenantes (gestion d'entreprise) Planification stratégique Index. décimale : 658.408 Responsabilité sociale des cadres Résumé : La 4e de couverture indique : "La question de la finalité de l'entreprise est de plus en plus présente dans le débat public. La conception néolibérale selon laquelle « la seule responsabilité sociale de l'entreprise est d'augmenter ses profits » ne suffit plus à fédérer les multiples parties prenantes qui l'environnent (salariés, clients, territoires, etc.). Contesté par des citoyens-consommateurs de plus en plus exigeants, le capitalisme cherche à se renouveler. Alors que les apports de la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) n'ont pas suffi à ramener de la sérénité autour du capitalisme actionnarial, l'enjeu est désormais d'entrer dans l'ère post-RSE, non pas en se détournant de celle-ci mais en l'intégrant de manière plus native à la stratégie réelle de l'entreprise. Des deux côtés de l'Atlantique, émerge l'idée d'un « intérêt élargi de l'actionnaire », en vertu duquel les entreprises doivent se (re)donner une « raison d'être » débouchant sur une création de valeur qui dépasse le seul profit et soit mieux partagée entre les parties prenantes. De nombreux dirigeants d'entreprises, actionnaires, investisseurs et économistes ont contribué à cette étude menée avec l'historien spécialiste des entreprises, Félix Torres. L'auteur replace ce débat dans son contexte historique, dresse un état des lieux des réflexions les plus récentes et identifie les inflexions actuellement à l'oeuvre dans la conception et la gouvernance des entreprises. Véritable mise à jour des convictions partagées et discutées au sein de l'Institut de l'Entreprise, ce travail donne à comprendre, au-delà des questions suscitées par la nécessaire émergence d'un capitalisme repensé, les préoccupations de dirigeants attachés à restaurer la confiance dans l'entreprise." L'entreprise post-RSE : à la recherche de nouveaux équilibres [texte imprimé] / Institut de l'entreprise, Auteur ; Félix Torres (1952-..), Secrétaire ; Oliver Hart, Préfacier, etc. ; Luigi Zingales, Préfacier, etc. ; Paul Allibert, Postfacier, auteur du colophon, etc. . - Paris : Institut de l'entreprise, 2018 . - 1 vol. (159 p.) ; 22 cm.
ISBN : 978-2-363-15957-1 : 10 EUR
Langues : Français (fre)
Catégories : Parties prenantes
Planification stratégique
Responsabilité sociale de l'entreprise. RSEMots-clés : Responsabilité sociétale Parties prenantes (gestion d'entreprise) Planification stratégique Index. décimale : 658.408 Responsabilité sociale des cadres Résumé : La 4e de couverture indique : "La question de la finalité de l'entreprise est de plus en plus présente dans le débat public. La conception néolibérale selon laquelle « la seule responsabilité sociale de l'entreprise est d'augmenter ses profits » ne suffit plus à fédérer les multiples parties prenantes qui l'environnent (salariés, clients, territoires, etc.). Contesté par des citoyens-consommateurs de plus en plus exigeants, le capitalisme cherche à se renouveler. Alors que les apports de la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) n'ont pas suffi à ramener de la sérénité autour du capitalisme actionnarial, l'enjeu est désormais d'entrer dans l'ère post-RSE, non pas en se détournant de celle-ci mais en l'intégrant de manière plus native à la stratégie réelle de l'entreprise. Des deux côtés de l'Atlantique, émerge l'idée d'un « intérêt élargi de l'actionnaire », en vertu duquel les entreprises doivent se (re)donner une « raison d'être » débouchant sur une création de valeur qui dépasse le seul profit et soit mieux partagée entre les parties prenantes. De nombreux dirigeants d'entreprises, actionnaires, investisseurs et économistes ont contribué à cette étude menée avec l'historien spécialiste des entreprises, Félix Torres. L'auteur replace ce débat dans son contexte historique, dresse un état des lieux des réflexions les plus récentes et identifie les inflexions actuellement à l'oeuvre dans la conception et la gouvernance des entreprises. Véritable mise à jour des convictions partagées et discutées au sein de l'Institut de l'Entreprise, ce travail donne à comprendre, au-delà des questions suscitées par la nécessaire émergence d'un capitalisme repensé, les préoccupations de dirigeants attachés à restaurer la confiance dans l'entreprise." Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 12059 658.408 INS Livre A/ En salle - reading room Documents Disponible Green to gold : how smart companies use environmental strategy to innovate, create value, and build competitive advantage / Daniel Esty
Titre : Green to gold : how smart companies use environmental strategy to innovate, create value, and build competitive advantage Type de document : texte imprimé Auteurs : Daniel Esty, Auteur Editeur : Hoboken, New Jersey : John Wiley & Sons, Inc Année de publication : 2009 Importance : xxv, 380 p ISBN/ISSN/EAN : 978-0-470-39374-1 Langues : Anglais (eng) Catégories : Création de valeur
Protection de l'environnementMots-clés : Industrial management -- Environmental aspects.
Corporations -- Environmental aspects.
Business enterprises -- Environmental aspects.Index. décimale : 658.408 Responsabilité sociale des cadres Note de contenu : The environmental lens --
Preparing for a new world. Eco-advantage ; Natural drivers of the Green Wave ; Who's behind the Green Wave? --
Strategies for building eco-advantage. Managing the downside ; Building the upside --
What WaveRiders do. The eco-advantage market ; Eco-tracking ; Redesigning your world ; Inspiring an eco-advantaged culture --
Putting it all together. Why environmental initiatives fail ; Taking action ; Eco-advantage strategy --
Appendix I. Additional resources --
Appendix II. Methodological overview --
Appendix III. Frequently asked questions.Green to gold : how smart companies use environmental strategy to innovate, create value, and build competitive advantage [texte imprimé] / Daniel Esty, Auteur . - Hoboken, New Jersey : John Wiley & Sons, Inc, 2009 . - xxv, 380 p.
ISBN : 978-0-470-39374-1
Langues : Anglais (eng)
Catégories : Création de valeur
Protection de l'environnementMots-clés : Industrial management -- Environmental aspects.
Corporations -- Environmental aspects.
Business enterprises -- Environmental aspects.Index. décimale : 658.408 Responsabilité sociale des cadres Note de contenu : The environmental lens --
Preparing for a new world. Eco-advantage ; Natural drivers of the Green Wave ; Who's behind the Green Wave? --
Strategies for building eco-advantage. Managing the downside ; Building the upside --
What WaveRiders do. The eco-advantage market ; Eco-tracking ; Redesigning your world ; Inspiring an eco-advantaged culture --
Putting it all together. Why environmental initiatives fail ; Taking action ; Eco-advantage strategy --
Appendix I. Additional resources --
Appendix II. Methodological overview --
Appendix III. Frequently asked questions.Exemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 12286 658.408 EST Livre A/ En salle - reading room Documents Disponible Le management des risques de l'entreprise : cadre de référence - techniques d'application : COSO II report / IFACI
Titre : Le management des risques de l'entreprise : cadre de référence - techniques d'application : COSO II report Type de document : texte imprimé Auteurs : IFACI, Auteur ; PricewaterhaouseCooper, Auteur ; Landwell & Associés, Auteur Editeur : EDITIONS D'ORGANISATION Année de publication : 2005 Collection : Références Importance : 338 p ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3432-4 Langues : Français (fre) Index. décimale : 658.408 Responsabilité sociale des cadres Résumé : Traduction en français du second rapport COSO, ce livre est un véritable outil pour les dirigeants confrontés à la complexité opérationnelle du management des risques. Adaptable à toutes les organisations, il constitue un socle méthodologique indispensable pour tous les professionnels de la gestion des risques ainsi que pour les auditeurs et consultants internes et externes. Il est également un manuel incontournable pour les étudiants et les enseignants. Dans un environnement économique fortement concurrentiel et en constante évolution, cet ouvrage ne s'intéresse pas uniquement à la gestion des risques mais contribue aussi à identifier puis exploiter les opportunités nouvelles, source d'avantages concurrentiels. Note de contenu : CADRE DE REFERENCE
Définition
Environnement interne
Fixation des objectifs
Identification des événements
Evaluation des risques
Traitement des risques
Activités de contrôle
Information et communication
Pilotage
Rôles et responsabilités
Limites au dispositif de management des risques
Quelles actions entreprendre ?
TECHNIQUES D'APPLICATION
Introduction
Environnement interne
Fixation des objectifs
Identification des événements
Evaluation des risques
Traitement des risques
Activités de contrôle
Information et communication
Pilotage
Rôles et responsabilitésLe management des risques de l'entreprise : cadre de référence - techniques d'application : COSO II report [texte imprimé] / IFACI, Auteur ; PricewaterhaouseCooper, Auteur ; Landwell & Associés, Auteur . - EDITIONS D'ORGANISATION, 2005 . - 338 p. - (Références) .
ISBN : 978-2-7081-3432-4
Langues : Français (fre)
Index. décimale : 658.408 Responsabilité sociale des cadres Résumé : Traduction en français du second rapport COSO, ce livre est un véritable outil pour les dirigeants confrontés à la complexité opérationnelle du management des risques. Adaptable à toutes les organisations, il constitue un socle méthodologique indispensable pour tous les professionnels de la gestion des risques ainsi que pour les auditeurs et consultants internes et externes. Il est également un manuel incontournable pour les étudiants et les enseignants. Dans un environnement économique fortement concurrentiel et en constante évolution, cet ouvrage ne s'intéresse pas uniquement à la gestion des risques mais contribue aussi à identifier puis exploiter les opportunités nouvelles, source d'avantages concurrentiels. Note de contenu : CADRE DE REFERENCE
Définition
Environnement interne
Fixation des objectifs
Identification des événements
Evaluation des risques
Traitement des risques
Activités de contrôle
Information et communication
Pilotage
Rôles et responsabilités
Limites au dispositif de management des risques
Quelles actions entreprendre ?
TECHNIQUES D'APPLICATION
Introduction
Environnement interne
Fixation des objectifs
Identification des événements
Evaluation des risques
Traitement des risques
Activités de contrôle
Information et communication
Pilotage
Rôles et responsabilitésExemplaires
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 10616 658.408 IFA Livre A/ En salle - reading room Documents Disponible Management et sociétés. Mutations et ruptures / Alain Charles Martinez
PermalinkRegards croisés sur la gestion des risques en entreprise. Paroles d'experts sur les pratiques de gestion des risques / Nicolas Dufour
PermalinkLa responsabilité sociale des entreprises
PermalinkLa RSE, la responsabilité sociale des entreprises / FRANÇOIS LÉPINEUX
PermalinkThe social license : how to keep your organization legitimate / John Morrison
Permalink