| Titre : | Epargne salariale et actionnariat salarié | | Type de document : | texte imprimé | | Editeur : | HACHETTE SUPÉRIEUR | | Année de publication : | 2007 | | Langues : | Français (fre) | | Index. décimale : | 658.32 Gestion des salaires | | Résumé : | Participation aux résultats, intéressement, supplément d'intéressement et de participation, plans d'épargne d'entreprise (PEE, PEI, PERCO), compte épargne-temps, stock-options, attributions gratuites d'actions, bons de souscription de parts de créateurs d'entreprise... Ces mécanismes constituent aujourd'hui des composantes incontournables de la politique de rémunération globale, y compris dans les PME.
De manière claire et synthétique, cet ouvrage vous guide à travers les méandres de tous les dispositifs et des différentes opportunités qu'ils offrent, en termes de rémunération, aussi bien pour les salariés que, dans certains cas, pour les dirigeants. | | Note de contenu : |
EPARGNE SALARIALE ET ACTIONNARIAT : OUTIL DE REMUNERATION
PARTICIPATION AUX RESULTATS
INTERESSEMENT
PLAN D'EPARGNE D'ENTREPRISE (PEE)
PLAN D'EPARGNE COLLECTIF POUR LA RETRAITE (PERCO)
PLAN D'EPARGNE INTERENTREPRISES (PEI)
INFORMATIONS DES SALARIES, DEBLOCAGE ET TRANSFERTS
PRIMES DIVIDENDES
COMPTE EPARGNE-TEMPS (CET)
PROVISION POUR INVESTISSEMENT (PPI)
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Epargne salariale et actionnariat salarié [texte imprimé] . - [S.l.] : HACHETTE SUPÉRIEUR, 2007. Langues : Français ( fre) | Index. décimale : | 658.32 Gestion des salaires | | Résumé : | Participation aux résultats, intéressement, supplément d'intéressement et de participation, plans d'épargne d'entreprise (PEE, PEI, PERCO), compte épargne-temps, stock-options, attributions gratuites d'actions, bons de souscription de parts de créateurs d'entreprise... Ces mécanismes constituent aujourd'hui des composantes incontournables de la politique de rémunération globale, y compris dans les PME.
De manière claire et synthétique, cet ouvrage vous guide à travers les méandres de tous les dispositifs et des différentes opportunités qu'ils offrent, en termes de rémunération, aussi bien pour les salariés que, dans certains cas, pour les dirigeants. | | Note de contenu : |
EPARGNE SALARIALE ET ACTIONNARIAT : OUTIL DE REMUNERATION
PARTICIPATION AUX RESULTATS
INTERESSEMENT
PLAN D'EPARGNE D'ENTREPRISE (PEE)
PLAN D'EPARGNE COLLECTIF POUR LA RETRAITE (PERCO)
PLAN D'EPARGNE INTERENTREPRISES (PEI)
INFORMATIONS DES SALARIES, DEBLOCAGE ET TRANSFERTS
PRIMES DIVIDENDES
COMPTE EPARGNE-TEMPS (CET)
PROVISION POUR INVESTISSEMENT (PPI)
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658 Gestion des entreprises privées et publiques
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